| 当今的律所知识管理不能满足中国律师的需要
律师职业是实践性、专业性、竞技性更强的高智能的行业，相对于其他职业更需要专业的知识、技能，更需要丰富的相关必备知识和经验的积累。需要自己对相关知识的积累、感悟，变成自己的潜意识。
再加上我国律师：入门门槛最高，法学本科毕业，通过天下第一考---司法资格考试，经实习一年，再经岗前培训考核合格，方能取得执业证，开始执业活动。
行业保护最弱，但是有了律师执业证，也不一定就有案件可做，多数执业律师还需自己找案源。我们执业律师的竞争不仅是律师行业内的竞争，还有与行业外的非律师的竞争。因为本属为数不多我们的律师业务被其他非律师瓜分了。我们还必须自己艰难地开拓案源，除了实习律师，没有一个执业律师有最低工资保障，没有一个律师敢说他的劳动权有保障，当你想劳动时就有劳动的机会。做公益也是如此，主管部门分配公益只对律所，不对律师。
执业环境（最）不理想：在当前的社会转型时期，中国法治和中国律师正经历严峻的考验。从民事行政律师调查权的严格限制，到刑事案件，不少律师因为头上悬挂的刑法306条那把随时都可能加身的神剑，而不调查，更有甚者发誓不做刑事辩护。没有调查，律师的话语权大打折扣，代理或辩护意见没有足够分量，不被采信，影响律师作用的发挥或不发挥，因此，有的社会民众不相信法律，不相信律师。当律师和法律不被相信时，于是又有了，暴力维权，报复社会等恶性事件。律师需要进一步研究如何维权与引导解决社会矛盾的新课题。
律师负担过重等特点，除了缴纳替律师事务所缴纳自己收入部分的营业税、所得税，还要缴纳管理费或变相的管理费。有律所的管理费，还有行业年检的管理费或变相管理费，还有自己生存和发展费。律师需要研究依法“开源节流”。
因此律师执业更需要系统的知识管理。现阶段由于起关键作用的律师管理人员时间、精力主要放在业务办理和拓展方面；激励机制的不适当使富有经验的执业律师不愿贡献自己隐性知识；律师执业对律所知识管理的需求更加专业和多样化等原因，多数律所知识管理不足。
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