你好！劳动者按单位依法安排加班，单位应该依法支付加班费。根据你反映的情况，建议收集必要的证据，向当地劳动监察部门举报投诉，也可申请劳动仲裁！是否胜诉，关键在自己是否能向仲裁庭提交确实、充分的证据。当然，识别证据、收集、举证，尤其是仲裁庭的质证和辩论是一项复杂的专业技术，很难为一般公民掌握并熟练运用，建议委托适当的律师，据实代理处理。

你好！

     在离婚纠纷的处理过程中，未成年子女的抚养问题是个主要问题之一。一般是由双方协商解决，当然协商必须自愿、合法。一般十周岁以上孩子，应征求孩子的意愿。抚养子女是夫妻双方的义务，不和孩子一起生活的一方，应该支付抚养费，享有探望权。一般上扶养费支付到孩子成年（即18周岁）止。抚养费数额一般是固定收入的20--30%。因此，建议可根据上述内容的规定协商处理。当然，如果缺乏相关经验，建议委托律师代理处理。