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拉拉  艺考培训机构柜子里手提包里的钱被偷,警察提取指纹能破案吗

拉拉 [2015-12-22 15:40:34]   2065761694@qq.com qq:2065761691

艺考培训学校一老师把手提包放到柜子中,里面的一万多现金被盗,怀疑是学校学生偷的,已报警。警察能验出包上的指纹从而破案吗?验出指纹的那个人就能证明是他偷的吗?
回复(1)
管理员回复1 [秦根才律师 2015-12-28 15:50:47]

你好!

       你想咨询的是盗窃罪的定罪问题。公安机关立案后,会依法侦查,收集相关证据资料。指纹仅是证据的一种,单有指纹,不能排除合理怀疑,即包上有其指纹的人可能是接触过包的人,但不一定就是偷钱的人。所以,公安机关不该仅凭指纹破案,法院更不应因此对其定罪量刑。当然,案件中可能有你不理解的诸多问题。依法辩护是犯罪嫌疑人或被告人的法定权利,建议委托律师依法协助行使,可能更有可能维护当事人的合法权益。

管理员_qingencai  如何退货,要回货款

管理员_qingencai [2015-10-23 15:54:58]  

罗某留言称他到某手机门店,订购某牌手机并支付了2899元款,等了十多分钟放弃了购买某牌手机又去柜台支付了620元,第二天后朋友说我被坑了。我就到了那家手机店要求给我换回某牌手机,可是他同意更换但只能换另外一款手机,但要我多加100多块钱!第三天从某大商城查了查另一牌这款手机发现网上价格很低。不是他们说的价格。
回复(1)
管理员回复1 [秦根才律师 2015-10-23 16:07:46]

罗某,你好!

由于你的留言过长,所以,进行了编辑。先回复如下:

手机买卖也是一个商品买卖合同,只要双方经过要约和承诺即选货,讨价还价,付款,合同成立,产生法律效力。未经双方协商一致或法定理由,无法变更。你要求的换货,就是一个合同变更的过程,尽管对方诱骗你同意,但毕竟是你同意。所以,在对方不同的前提下不加钱换货很难协商一致。因此,要想达到退货,要回货款的目的,建议通过诉讼,以对方欺诈、诱骗为由,撤销合同的方式。祝你好运!

马冰  劳动争议

马冰 [2015-10-22 13:42:25]   1228052620@qq.com qq:1228052620

律师:
         您好!很冒昧的打扰您,有关劳动争议事宜请教。给您带来麻烦敬请谅解。
我2015年8月11日工作管城区一家生产研发一体的工厂,截止目前为止工资一直未发放,主要原因为:1、新入职时薪资确定为:5000/月。沟通薪资的是原先人力行政部代理经理,通过面试、复试、薪资沟通是通过电话达成意向的。
    2、我8月26日提交薪资标准的时候,股东副总告诉我薪资4500元,不承认之前代理经理答应的5000元;所以一直没有确定,之后老板又说过3次要确定我得工资,不过只是嘴上一说,我一直也未与他谈,最后也没确定。
    3、据我了解老板是故意拖延工资不发放;我的反映很淡定。目前我没有与企业签订劳动合同,没缴纳社保、不过我搜集了很多证据:职业、收入证明、工资考勤表(经理级别不用打卡,我只有别人的考勤记录,不过又总的考勤明细)、社保明细、员工培训记录表、入职登记表等等等,
    4、我们是每月5号发放上月25日与本月25日的工资,企业员工70人左右。之前人事代理经理与我并未做书面签字交接,他的薪资原先为4800元/月。
    5、想请问律师我是走仲裁还是劳动监察大队,如果走流程,要多久我才能拿到属于自己薪资,拜请指导为谢!
                                                                              马先生请您指导为谢!
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管理员回复1 [秦根才律师 2015-10-23 15:22:49]

你好!

    由于这段时间外地案件代理事务较多,经常出差,未浏览网站,一直拖到现在才给你回复,请理解并谅解!

    根据你的叙述,结合相关劳动法律规范,我认为,工资应该以入职前,双方约定的每月5000元为准。老板没有正当理由,故意拖延工资不发放,属于无故拖欠工资的违法行为。另外,单位不缴社会保险费,参加社会保险统筹及不和你们签订的劳动合同,均是违法行为。你们有权要求单位承担相关法律责任。很高兴,你是个有风险和证据意识的维权人士。如果有确实、充分的证据,可证明上述违法事实及你们的要求,可直接到当地劳动监察部门举报投诉,要求解决问题。也可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为稳妥、最大限度地维护自己的合法权益,建议委托专业律师代理处理。

白宝珍  法律咨询

白宝珍 [2015-10-11 11:05:16 温州]   104799530@qq.com qq:104789530

我婆婆被电瓶车撞了,比较严重的,现在住重症监护室,开电瓶车的人是夜班加班下班回家途中,请问开车人公司是否也有连带责任!
回复(1)
管理员回复1 [秦根才律师 2015-10-23 16:15:14]

你好!

劳动者下班途中非本人主要原因发生交通事故,属于工伤,单位应对该劳动者承担法律责任。但要求单位对因劳动者过错给他人造成的交通事故损失,承担责任,缺乏法律依据。因此,如果那个开电瓶车的人有责任,应该由开电瓶车的人对你婆婆承担相关的法律责任。

乔长乐  被人殴打手机被拿

乔长乐 [2015-10-01 09:38:28 焦作市修武县后雁门]   1013383935 http://www.lawyerfd.com/zxzx.asp?action=addgb qq:1013383935

律师你好我是受害者乔长乐  ,在2015年9月28日晚上12点 在网吧与他人发生口角,对方召集七八个人对我进行殴打 途中手机也被抢走,我应该怎么做
回复(1)
管理员回复1 [秦根才律师 2015-10-23 16:17:07]
建议及时向公安机关报案!
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