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企业如何与提成制提取劳务费的营销人员建立法律关系

来源：特许与直销经营律师网作者：秦根才律师发表日期： 2013-08-07 13:19:29

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企业如何与提成制提取劳务费的营销人员建立法律关系

作者：秦根才日期：2007-12-17

最近，银行等企业一直关心与提成制提取劳务费人员法律关系问题，比如推销信用卡的营销人员。今天，北京邦道律师事务所的律师们进行了热烈的专题讨论。我认为，鉴于2008年元月1日起，我国的《劳动合同法》要开始实施，因此相关企业应当对这些人员的法律关系进行清理。如果以前是按照劳动合同进行管理的，这些人掌握其他新聘人员无法替代的关键技能和技巧，企业进一步发展离不了这些人，该企业也有确实需要继续对其按照劳动关系进行管理，那么，就应当按照《劳动合同法》的要求，真正按照劳动关系的要求进行规范管理。否则，如果这些营销人员没有掌握其关键商业秘密，其拥有的技能和技巧，是其他新招人员也能很快掌握一般技能和技巧。为了依法规避用人单位对劳动者的法定义务。以后，应当按照劳务关系的本质和特征进行管理。如果以前是按照劳动合同关系进行管理的，应当依法对这些人员的劳动关系进行清理，能解除的，依法解除。不能解除的，纳入劳动关系进行管理，调整其工作岗位和职责。会议中，与会的律师又对如何具体操作、注意事项等相关问题各抒己见，形成了一套规范方案。

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